管理制度-建筑企业员工绩效考核实施办法

公司员工绩效考核实施办法一、考核目的1、为了客观地分析和评价员工工作职责的履行和工作实际的效果，提供真实可靠的人力资源管理和开发的相关数据，并且根据考核结果正确实施奖惩，合理配置人力资源，全面提升员工