劳务派遣服务操作细则

劳务派遣服务操作细则 一、与用工单位签订《劳务派遣协议》经双方平等协商签订〈劳务派遣协议〉，明确甲乙双方劳务派遣关系和相互协作原则；明确甲乙双方工作职责和范围；规范劳务派遣工作流程；确定劳务派遣服务

劳务派遣服务操作细则 一、与用工单位签订《劳务派遣协议》 经双方平等协商签订〈劳务派遣协议〉，明确甲乙双方劳务派遣 关系和相互协作原则；明确甲乙双方工作职责和范围；规范劳务派遣 工作流程；确定劳务派遣服务项目；确定人工成本收取标准。 二、与用工单位对其下属单位负责人签发《转委托书》 1、 确定受托人与劳务公司签定《劳务派遣补充协议》； 2、 细化劳务派遣工作流程，劳务工工资及福利发放方式，费 用结算收取期限，相关资料提供等事宜； 3、 确定受委托人与劳务公司提供《劳务工人员花名册》； 4、 确定受委托人与劳务公司代为签订《劳动合同》； 三、具体操作流程 1、合同管理 1）、与用工单位双方签订《劳务派遣协议》生效后，用工单位 委托方需将使用劳务员工以《**劳务服务公司拟派遣到 公司 劳务人员花名册》形式做为合同附件盖章附后；协议生效后，每月二 十日前用工单位委托方应将当月新增劳务员工的《员工登记表》以及 劳务员工的各项基本信息身份证、学历证明、资质证书等复印件，《劳 务员工异动表》，《员工入职声明》签字盖章后以邮件、邮寄或传真 等方式至**公司，以上表格匀由**公司提供。（联系电话：，传真：， 邮箱：、地址：）. 《劳动合同法》 2）**公司根据用工单位委托方提供的花名册，在