2022年人力资源管理个人半年总结报告(13)

2022年人力资源管理个人半年总结报告(13) 　　改善措施：　　1优化聘请流程。提前做好人力规划，完善各岗位说明，建立岗位胜任力素养模型，录用与岗位要求相符的人才。确定offer时，尽可能与