5浅论企业文化建设中的不足以及对策

浅论企业文化建设中的不足以及对策 企业文化建设中存在的问题与对策 一、企业文化建设的意义 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是企业两个文明建设的重要内容，他不

浅论企业文化建设中的不足以及对策 企业文化建设中存在的问题与对策 一、企业文化建设的意义 企业文化是以价值观念为核心的思维、心理和行为方式，是 企业两个文明建设的重要内容，他不仅反映了企业的精神面貌， 而且有利于提升战斗力，提高劳动生产力和员工素质，对发展企 业，造福员工有重大作用。因此，加强企业文化建设是发展社会 主义市场经济的迫切需要，是企业生存和发展的内在要求，是加 强和改进企业的管理文化，培育企业文化，改进企业思想政治工 作的重要途径，是做好企业文化建设工作的必要手段。企业如何 能够在激烈的市场竞争中胜出，建设或提升企业文化是解决这一 问题最重要和最全面的手段，更是现代企业科学管理的需要。在 新形式下，现代企业的竞争，不仅是资本、人才、技术的竞争， 更是企业文化素质和企业文化实力的竞争。中国企业文化建设起 步晚，建设中存在很多问题，如果不解决这些问题，企业文化不 仅不能起到它应有的作用，而且可能阻碍企业的生产经管和发展， 因此本文分析了目前中国企业在文化建设中存在的系列问题，并 针对这些问题，提出了一些相应的对策措施。 二、企业文化建设中存在的问题 1、大多数企业没有自己特色的企业文化 没有特色的企业文化是大多数企业普遍存在的一个问题，它 第1页共 10 页