物业公司开展学习实践科学发展观活动调研报告范文

物业公司开展学习实践科学发展观活动调研报告范文 　　 　　按照**公司党总支的安排部署，为搞好开展科学发展观学习调研阶段的各项工作，我对所负责的办公室、管理部、品质部、保障部进行了认真的调查研究，现将

物业公司开展学习实践科学发展观活动调研报告范文 按照**公司党总支的安排部署，为搞好开展科学发展观学习 调研阶段的各项工作，我对所负责的办公室、管理部、品质部、保障 部进行了认真的调查研究，现将调研情况报告如下： 一、按照做精做细物业服务、打造品牌物业的要求，人力资 队伍建设滞后于物业管理发展水平，人才短缺是制约物业公司发展的 主要因素。**物业公司接管面积达到12万平方米，比2002年翻两 翻，但是由于企业发展较快，面临人才短缺及人力资不足问题，最明 显的表现在管理人员管理水平跟不上企业发展速度，另外，基层员工 招聘困难，保安队，保洁队存在着人员短缺的问题。况且目前，物业 公司人力资队伍在专业结构、知识结构等方面与物业管理的发展要求 有一定差距。个别人员素质低，服务还没有完全到位。我们从事物业 管理的人员应当按照国家有关规定，取得职业资格证书。但实际从事 物业管理的人员中取得物业管理员职业资格的人数并不多，具备高级 管理资格的人员更是甚少，这种人才不足的局面，已经严重影响了物 业管理向高水平发展。 要解决这个问题，就必须在专业结构上下功夫。为达到智能 物业、绿色物业、环保物业、节能物业的标准，物业管理师、智能化 管理师、园艺工程师、物业律师、财务管理、客户服务等人才将主导 物业的发展，所以，我们一定要在培养这些人才方面花气力，加大培 训力度，通过“送出去、请进和自我培训”等途径，力争在几年内培 养出一批各方面的企业人才。 二、按照做精做细物业服务、打造品牌物业的要求，思想政