精选绩效考核自评报告

16 第页共页 绩效考核自评报告 为达到绩效考核目的，进一步强化自我目标责任意识，明确 自己的工作职责和任务，提高自己的工作能力和水平，保质保量完成 日常工作及各级领导临时交付的各项任务，我们应严格按照绩效考核 工作相关要求，做到精细化管理。汇报如下，敬请审查。 一、人文素质方面 有待改善，如在5s方面没有做到尽善尽美。忙碌工作的同时没有做 到让工作环境也变得整洁。态度方面也要改进。 二、工作业绩方面 临时性上市任务多么繁重都很好的完成，但是没有兼顾到日常工作。 首先财务经理就松懈审核下属工作，员工也松懈对日常的积极性。以 后应该对工作有条理有计划的完成，提高自己的工作能力。 三、自我考评初步结论 我觉得绩效考核这一科学的考评方式，具有管理、激励、学习、导向、 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。