2023年广东中山火炬高技术产业开发区管理委员会招聘高校应届毕业生拟聘第二批难易点高频考点公共基础共200题含答案解析模拟练习试卷

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2023 年广东中山火炬高技术产业开发区管理委员会招聘高校 应届毕业生拟聘（第二批）难、易点高频考点（公共基础共 200 题含答案解析）模拟练习试卷 每套试卷共200题，答案解析在题目后面 请谨慎购买！ ， Word 全文为可编辑 题型 单选题 多选题 判断题 合计 统分人 得分 (100) 一、单选题共题 1、下列情形中，事业单位即使提前30日书面通知当事人，也不得解除聘用合同 的是（ ）。 A：甲患重疾，处于规定的医疗期内 B：乙不能胜在工作，经过用人单位培训后仍不能胜任工作 C：丙在年度考核中成绩为不合格并且不同意调整工作岗位 D：丁连续旷工超过20天 正确答案选项：A 解析：本题考查事业单位相关制度。 A项正确，《中华人民共和国劳动法》第二十九条规定：“患病或者负伤，在规定 的医疗期内的用人单位不得解除劳动合同。” B项错误，《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定：“劳动者不能胜任工作， 经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，但 是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。”