浅析当前民营企业薪酬管理存在的问题及对策—以某集公司为例

浅析当前民营企业薪酬管理存在的问题及对策—以某集团公司为例一、薪酬管理的基本理论解析（一）薪酬的概念及内容薪酬是指员工在从事劳动、履行职责并完成任务之后所获得的经济上的酬劳或回报。狭义来说，它是指直接