工作执行力不够的表现[修改版]

第一篇：工作执行力不够的表现工作执行力不够的表现 执行力不足的十个主要方面表现： 一、开会迟到、早退、人员不齐，会议效果差; 二、会议老生常谈，反复研究，议而不决，决而不落地; 三、重大决策，瞻前顾后