学好先进典型之我见

学好先进典型之我见学好先进典型之我见培养、树立和宣传先进典型是做好思想政治工作、促进三个文明建设协调发展的重要举措，也是激励鼓舞士气，提升工作标杆，实现“争先进位、跨越发展”的有效途径。近年来，从中央

学好先进典型之我见 学好先进典型之我见 培养、树立和宣传先进典型是做好思想政治工作、促进三个文明建设协调发展的重 要举措，也是激励鼓舞士气，提升工作标杆，实现“争先进位、跨越发展”的有效 途径。近年来，从中央到各级领导对树典型学典型工作非常重视，涌现了郑培民、 周光裕、李元龙等一大批先进典型。然而，在开展向先进典型学习的活动中，还需 注意和防止一些不良现象，使其真正起到“拨亮一盏灯，照亮一大片”的作用，形 成一花引来万花开的局面。 一、学“墙内”典型，要注意和克服“目光转移”的现象 身边典型没树起来之前，“墙内人”大多将目光聚集在他们的先进面 和优点上，不仅与大家相安无事，而且还颇受人尊敬。可一旦树起来，宣扬出去 了，身边人的目光往往会发生转移，看短处多于长处，嫉妒心重于敬重心，自觉不 自觉地把先进典型排斥在群体之外。吹毛求疵、闲言碎语也会随之纷至沓来，甚至 有的还过于渲染典型的某些缺点，把他们以前有过的过失也要翻箱倒柜寻出来亮 亮。所以，典型难当，墙内开花墙外香的问题一直没有得到很好解决，不同程度地 影响了开展向身边典型学习的效果。要改变这种状况，就必须搞好三个引导：一要 引导大家辩证地看待典型，讲清一俊不等于百好、先进典型不是“完人”的道理。 对身边典型求全责备，要求他们做十全十美的“完人”，不仅与辩证法相悖，而且 也不现实。二要引导大家分清是非曲直，对少数由妒意而生的流言，非但不能“鹦 鹉学舌”，而有责任给予严肃批评，以正视听，弘扬正气，给先进典型创造一个宽 松的环境，防止少数人对先进典型的吹毛求疵，来作为对自己放松要求的挡箭牌， 确保墙内开花香溢墙内外。三要引导大家正确与身边典型相比，坚持做到“三多三 少”。即：多比身边典型的优点和长处，少“嚼”他们的不足；多比身边典型吃苦 耐劳和勤奋拼搏，少妒他们的鲜花与荣誉；多比身边典型的成绩和贡献，少看他们 的地位与待遇。这样才能有效地防止和克服“目光转移”现象，自觉以身边典型为 榜样，从根本上帮助大家增强向身边典型学习的驱动力。 二、学“墙外”典型，要注意和克服“望梅止渴”的现象 所谓“墙外”典型，一般都是事迹非常突出的全国重大典型。他们是 时代的楷模，都有非凡的一面，作出了重大贡献，像雷锋、孔繁森、郑培民等等。 在开展向这些“墙外”典型学习中，往往是乍听典型事迹着实激动一阵子，“三分 钟的热度”过后，便产生仰头看典型、望梅止渴的感觉，认为自己与这些先进典型 相差悬殊，现实中难于学到，故而只是敬而远之。要防止和克服这种“望梅止渴” 现象，首先要帮助大家认清“墙外”典型虽有其不平凡之处，但他们与大多数人一 样都是平凡的人，他们之所以有超过常人的一面，取得非凡的业绩，只是他们比常 人多了些刻苦、勤奋、执着而已，并不是天生的“超人”。其次不能把个别与一 般、个性与共性割裂开来，去苛求形而上学、片面孤立地学习重大典型某一个性贡 献、或某种个别现象，而要学习他们的思想境界和正确的人生观、价值观。比如我 们向郑培民同志学习，不仅要学习他身居领导岗位，心系群众，始终把“做官先做 人，万事民为先”作为自己行为准则的崇高品质，更要学习他严以律己、率先垂 范、尽职尽责、鞠躬尽瘁的模范行动。只有这样，从平时点滴中看典型成长的全过