别忘了带两份简历去应聘

别忘了带两份简历去应聘　人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库，以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就会采用关键字(词)来搜

别忘了带两份简历去应聘 人事部门希望能简化招聘工作，所以，眼下许多公司都 已安装了电子简历搜索系统。公司将你的简历扫进数据库， 以纯文本的形式存放在那里。以后若出现职位空缺，公司就 会采用关键字(词)来搜寻在技能和经验方面符合要求的候选 人。 那么，一份可供检索的简历和一份传统的简历之间有什 么区别呢？主要区别就在于：前者应尽可能的简单、朴素。 我们也知道，你花了那么多时间才选定了合适的版面风格， 辛辛苦苦地把所有内容压缩到一张纸上。然而，对于一份可 供检索的简历而言，这种格式的编排根本就是无谓的。 想让你的简历多些机会获得主考官(还有电脑)的'青睐吗？ 以下是几点建议： 多用名词，少用动词。可能你已听人说过：在简历中要 尽可能多用行为动词。但是就可检索性而言，则还是名词管 用。记住：你的任务就是堆出一连串的关键字(词)来！ 如何用术语要心中有数。要投合那些执行搜索工作的人 的心意。他们肯定会采用一些专业术语和内行行话作关键字 (词)，所以，你也得这么做。这些词汇在你那一行的招聘海