汽车4s店绩效管理全细则

汽车4S店年度绩效管理全细则第一章 总 则第一条 考核目的：企业通过绩效考核的实施，改善部门业绩，提升员工工作能力及业务水平，科学评估部门及个人工作结果，激励先进、鞭策平庸。第二条 考核范