学会用法律武器对待“试用‘陷阱

学会用法律武器对待“试用‘陷阱学会用法律武器对待“试用‘陷阱 在试用期间不订立劳动合同、招用后故意不按规定订立劳动合同的，属故意拖延不签订劳动合同。按规定，故意拖延不签订劳动合同，对劳动者造成