要工作不要“被”工作

要工作不要“被”工作 　仰首祈盼，总算把春节假期盼来了，望着眼前假期，很多职场人精神抖擞；然而转念面对工作又是另一番景象：工作不顺心，经常感到疲惫不堪、无心工作、效率低下。临近春节，很多职场人士反映

要工作不要“被”工作 仰首祈盼，总算把春节假期盼来了，望着眼前假期，很多职场 人精神抖擞；然而转念面对工作又是另一番景象：工作不顺心，经 常感到疲惫不堪、无心工作、效率低下。临近春节，很多职场人士 反映，自己越来越对工作失去兴趣，就好似倦鸟一样怎么也飞不动 了。更有人开始迷茫过去这一年：我在做什么？每天重复性工作是 在实现自己的理想吗？我的公司能提供实现自己理想的时机吗？我 是否需要寻找新时机？在这辞旧迎新之际，身在职场大环境的职场 人怎样才能新年新气象，既能高谈过去一年的收获，又阔论来年更 出色的职业方案。 独之秀案例 罗小姐师范专业毕业，第一份工作是朋友介绍的，在民办高校做 教师。半年过去，学校因为经营不善，效益越来越不好，她的工资 也不高，于是选择从学校出来，进入一家软件公司做客服，主要负 责售后调查，承受客户投诉工作，但慢慢发现没有相关知识与技 术，在公司很难有开展空间。最终还是辞职，之后她做过销售、保 险、广告，甚至做过一段时间导游。工作越换越频繁，时间也越来 越短，甚至现在都想投，想找工作，都后怕该置身于哪个行列。四 年了，她感到自己很失败，一直被动的工作，又是年底，本该辞旧 迎新，但看着自己的职场人生，看着自己依故居无定所的状态，怎 么也开心不起来，直感慨“我想工作，可我的工作，它在哪呢？” 独之秀专家分析 职场各行各业，罗小姐困惑的是到底适合她的，正确的职业方向 是什么。从罗小姐性格及个人优势看，她是属于效劳型，而效劳型 的人一直追求她们认可的核心价值，如帮助她人，通过自己的努力