2024小中层干部工作规范及考核办法

2024小中层干部工作规范及考核办法1. 工作规范：- 忠诚敬业：遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚于公司使命和价值观念，全心全意为公司的发展贡献力量。- 积极主动：主动参与工作，积极对待工作任务，

2024小中层干部工作规范及考核办法 1. 工作规范： -忠诚敬业：遵守国家法律法规和公司规章制度，忠诚于公 司使命和价值观念，全心全意为公司的发展贡献力量。 -积极主动：主动参与工作，积极对待工作任务，勇于担当 责任，争取在工作中展现自己的能力和潜力。 -团队合作：积极与团队成员协作，相互支持和帮助，共同 完成工作目标，营造和谐的工作氛围。 -高效执行：根据工作要求制定合理的工作计划，高效执行 并及时完成工作任务，保证工作进度和质量的同时，合理安排个 人时间。 -学习进取：持续学习和提升自己的知识和技能，关注行业 动态和最新发展，不断适应变化环境，为公司创新和发展做出贡 献。 2. 考核办法： -个人目标考核：根据岗位职责和工作任务，制定明确的个 人目标，考核个人完成目标的情况，包括任务完成质量、工作进 度、创新能力等指标。 -团队协作考核：评估个人在团队合作中的表现，包括与他 人的合作关系、团队协作能力、共享信息和资源等方面的表现。 -绩效评价：根据个人的工作成果和贡献，综合考虑个人目 标达成情况、个人工作表现以及他人反馈等进行评价，以确定个 第1 页共 2页