员工与组织关系视角下的人力资源管理分析

员工与组织关系视角下的人力资源管理分析　　摘　要：人力资源的管理实践是为了促进知识的有效共享，尤其对于我国经济转型的社会条件下，员工与组织的关系模式及组织支持与组织公民行为的内在关系都有了比较大的变化