底薪加提成的利与弊

底薪加提成的利与弊员工实行底薪加提成的工资发放形式是一种能够起到员工自我激励工作方法。根据现有公司的人员结构分配情况来看，现有员工大多是年龄比较大的同志，文化程度较低，对新生事物理解较慢，个别年轻员工