司法鉴定人年度考核制度

司法鉴定人年度考核制度一、年度考核的原则㈠客观公正原则㈡民主公开原则㈢注重实绩原则二、年度考核的内容是指对工作人员评价的内容，主要指德、能、勤、绩四个方面。--德：主要指工作人员的政治立场和思想品质。

司法鉴定人年度考核制度 一、年度考核的原则 ㈠客观公正原则 ㈡民主公开原则 ㈢注重实绩原则 二、年度考核的内容 是指对工作人员评价的内容，主要指德、能、勤、绩四个方面。--德：主要 指工作人员的政治立场和思想品质。 --能。指工作人员的文化知识水平、业务、技术水平以及是否胜任本职工作 的能力。 --勤。指勤奋精神和出勤情况等。 --绩。指工作人员的工作成绩，包括完成工作任务的数量、质量及效率。 三、年度考核的等次及标准 优秀。正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项法律、法 令和规章制度，廉洁奉公，熟悉本职业务，能创造性地开展工作；勤奋敬业，责 任心强，成绩突出。 称职。能正确执行党和国家的路线、方针、政策，遵守法律法令和规章制 度，廉洁自律，熟悉或比较熟悉本职业务，工作积极，能力较强或提高较快，能 较好完成本职工作。 基本称职。政治表现和业务素质一般，勉强适应工作要求，工作积极性、主 动性不够；没有全面完成年度工作任务，在工作中造成一定的失误。 不称职。政治思想与业务素质较差，对本职工作生疏，不善学习、难以适应 工作要求；工作责任心不强，组织纪律性较差，在工作中造成严重失误，或严重 第1页共7页