创建“廉政”法院工作总结

创建“廉政”法院工作总结一、谋管理之策，创新理念规范管理在当今社会飞速发展和各要素不断融合的情况下，利益价值取向的多元化使廉政建设中的新情况、新问题不断涌现。实践中我们感到，要抓好廉政建设，确保公正司

创建“廉政”法院工作总结 一、谋管理之策，创新理念规范管理在当今社会飞速发展和各要素不断融合的情况 下，利益价值取向的多元化使廉政建设中的新情况、新问题不断涌现。实践中我们 感到，要抓好廉政建设，确保公正司法，必须要充分认识制度建设的根本性、全局 性、稳定性和长期性的特点，以一套长效机制来约束和管理队伍。为此，在创建活 动中，我院不断加强队伍管理的系统化和制度化建设，谋求队伍管理的新方法。一 是落实“一岗双责”制度，实行廉政建设的层级化管理。在创建活动中，我院按照 “一岗双责”的要求，按照各位班子成员的分工不同，划分了廉政建设的“责任 区”，实行层级化管理。院长杨景明与各位班子成员、各班子成员与分管单位负责 人、各单位负责人与本单位干警，层层签订了廉政建设责任状，明确了各自职责， 从而形成了一个从上至下的“金字塔”形的廉政建设层级管理网络。二是创建廉政 法院与规范化管理相结合，实行廉政建设的制度化管理。今年年初，为实现“从人 管人向制度管人，从制度管人向自我约束”的全方位转变，我院制定出台了规范化 管理考核制度。在创建活动中，我们把规范化管理制度加以充分运用，把廉政建设 纳入规范化管理考核的一项重要内容，使该项制度成为有效的司法公正保障机制和 廉政建设责任机制，从而确保了干警公正司法，廉洁办案。今年以来，全院未出现 错案和违法违纪问题。三是不断加强党组与全院各单位的联系，实行廉政建设的日 常化管理。制定实施了“院长联系点制度”，由每名党组成员联系一个派出法庭， 既负责对法庭情况进行调查研究，又负责法庭干警的思想工作。对此，我院各位党 组成员经常主动走下去，深入到审判工作第一线，充分了解干警工作、学习、生活 等各方面情况，并努力做好干警的廉政教育工作，从而达到了提前介入，变“救 火”为“防火”的目的。另外，我院还严格落实了各项责任追究制度和惩罚措施， 增加干警的压力感和紧迫感。今年以来，我院已对4人次有违法违纪苗头的干警 进行了诫勉谈话，起到了有效的预警作用。 二、讴正气之歌，凝聚合力争先创优“法院要走在创建活动的前列，以艰苦奋斗、 勇于拼搏、廉洁勤政、甘于奉献的作风树起一股浩然正气，不断提升社会公信力” 是我院党组一班人达成的共识，并把创建廉政型法院作为重中之重狠抓了落实。一 是本着“正人先正己，严兵先严将”的原则狠抓班子建设。院各位班子成员首先从 自身抓起，在工作、生活各个方面都率先垂范，为全院干警做出表率。如今年6 月，一个当事人给一位班子成员送来2000元钱，请求在案子上照顾照顾。见他拒 收，便问他是否嫌少。对此，这位班子成员说：“钱是少了，因为法律是无价的， 我的良心是无价的，司法公正更是无价的。”据不完全统计，今年以来，我院各位 班子成员累计拒礼拒贿拒请近20次，金额达到5万余元，起到了率先垂范、凝聚 警心的作用。二是坚持“正面引导、防微杜渐”的方法，强化廉政教育。在创建活 动中，我们先后组织干警开展了向全国“法官十杰”陈印田、优秀公安局长任长 霞、优秀法官吴宏友等同志学习的活动，重点学习他们甘于奉献、为官清廉、为民 办事的优良作风，通过正面引导来强化干警的廉政意识。同时，利用纪委以及上级 法院通报的各类违法违纪案件对干警开展反面警示教育，要求干警从中汲取经验教 训，“去小恶而为小善”，谋真抓实干不谋空谈，谋工作奉献不谋特权，谋事业发 展不谋享受。从而使全院干警“清清白白做法官，堂堂正正办铁案”的司法意识迅 速树立，拒礼拒贿、公正司法尉然成风。三是培育“实体程序并重”的司法理念， 实施“阳光执法”。我们深知，司法公正是法院工作的生命线，只有坚持实体与程 序并重，让执法的各个环节都充满“阳光”，才能有效地防止以权谋私、权钱交易 等司法腐败行为。为此，我们注重严格贯彻执行各种程序法，让“阳光执法”贯穿