民营企业人力资源管理缺陷及其对策

民营企业人力资源管理缺陷及其对策［摘 要］ 民营企业人力资源管理中出现的问题或缺陷表现为企业主主观上的封建思想；缺乏有效的人力资源规划和薪酬与激励机制。因此，民营企业必须树立正确的人才观，尽快建立起科