《年终总结安排意见》

《年终总结安排意见》三、几点具体要求1、按照公司目标型绩效考核办法，在考核的过程中，要结合目标任务先核实填好考核卡。依据人力资源部存放的为准，做考核卡时与小王联系。2、年终总结由各大口考核汇总后以书面