员工奖励管理细则

员工奖励管理细则1、目的：为奖励员工持续为公司服务五年及以上，并为公司发 展做出了持续贡献，特定此制度2、定义：各种物质奖励。3、适用范围：适用于本公司所有正式员工（入职后工作满五年及 以上），时间计