绩效考核指标体系

绩效考核指标体系 (一)系统的构建原那么 (l)简洁适用性 对于指标体系的设定要能保证适用于当前学校，与学校的实际情况密切相关，效劳于学校的战略目标，并且简单易行，减少考评者及被考评者的负担，太过繁琐