第二章战略薪酬管理

- 第二章 战略性薪酬管理 - 一、战略研究的基本问题和基本思考方法 二、战略性薪酬管理的内涵（重点） 三、战略性薪酬管理对人力资源管理职能的新要求 四、企业战略对薪酬管理的影