通讯分场2020年培训工作总结

通讯分场2020年培训工作总结 通讯分场针对“窗口”行业特点，利用严格的管理和有效的教育活动提高了职工的素质，做到了内强素质外树形象，继续保持了安全生产记录，各设备的运行率达到100%。以高标准的服务

通讯分场2020年培训工作总结 通讯分场针对“窗口”行业特点，利用严格的管理和有效的教育活 动提高了职工的素质，做到了内强素质外树形象，继续保持了安全 生产记录，各设备的运行率达到100%。以高标准的服务保证了生产 生活通讯的畅通，也为系统通讯提供了可靠的信息通道。 一、总结如下： 年初提出创建“学习性”分场的目标。我们把对员工的教育作为提 高员工队伍整体素质的重要手段。我们进行的培训工作主要体现对 各类职工的针对性，SDH传输是今后通讯发展的主方向，我们已经 安装微波SDH设备和10G的哈市环网光端设备，这就要求我们的员 工要具备专业的知识。我们就在今年的培训工作中突出了这方面的 培训，重点对所辖班组进行了有关的技术培训，派职工参加光传输 学习班回来后进行讲解、每月的学习班都进行有关的学习。采取了 技术讲课、技术考问、集中训练和自学等多种方式对职工教学和培 训,保证了学习时间，生产人员培训时间全部大于40学时。总培训 率大于80%。我们还进行了通讯知识竞赛，并选拔出优秀选手参加 省电力系统的竞赛，取得了团体优胜奖。 针对新设备不断增多的情况，我们把重点班组、重点设备、重点技 术人员的“三重点”教育列为今年教育活动的突破点。有计划地培