案例为什么不愿意与老板谈绩效考核

案例：为什么不愿意与老板谈绩效考核   作为的我为什么不愿意和老板沟通    本意是好的，但往往没理解事物的本质，想当然执行，南辕北辙，只会离当初的理想越来越远。从这个角度看，有时在绩效考核上面的不作