人力资源部经理的具体职责（3篇）

人力资源部经理的具体职责1、协助总经理制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持。2、根据公司发展战略组织制定人力资源战略规划，全面考虑干部和技术人员的梯队建设。3、参与公司重大人事问题的