人力资源部在绩效考核中职责范本(2篇)
人力资源部在绩效考核中职责范本1、建立并完善公司人力资源管理体系,制定、改革、完善人力资源管理制度并推动落地;2、负责人力资源管理制度(含招聘、薪酬、绩效、培训、员工关系等)的完善与执行,打造团队核心
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