基于胜任力模型的员工薪酬体系构建

基于胜任力模型的员工薪酬体系构建 　　摘 要：薪酬作为企业用来影响人的价值发挥与创造的重要手段，一直是人力资源管理中的重要内容之一。薪酬是员工职业的原始动力，是生存和发展的物质源泉，是自我价值的实现