2022江苏连云港市市场监督管理局直属事业单位公开招聘高层次人才25人模拟考试练习卷及答案4

2022江苏连云港市市场监督管理局直属事业单位公开招聘高层次人才25人模拟考试练习卷及答案答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题题型单选题多选题填空题判断题简答题公文写

2022 江苏连云港市市场监督管理局直属事业单位公开招聘高层次人 25 才人模拟考试练习卷及答案 答题时间：120分钟 试卷总分：100分 试卷试题：共200题 题型 单选题 多选题 填空题 判断题 简答题 公文写作 合计 统分人 得分 一.单选题(共100题) 1.下列争议适用《劳动法》的是_____。 A: 王某雇佣下岗职工李某照顾自己患病的母亲，李某与王某就报酬问题发生争 议 B: 在校生陈某假期到公司勤工俭学，陈某与该公司就工资发生争执 C: 某企业工会主席与该企业就年休问题发生争执 D: 某有限责任公司股东与该分公司或分红发生争执 参考答案: C 本题解释:【答案】C。解析：A选项中，王某和李某之间属于劳务关系，并不 属于劳动关系，所以并不适用于《劳动法》。B选项中，根据最高人民法院《关 于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定，在校生 利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合 同。所以不适用于《劳动法》。而根据该意见的第10条规定，党委书记、工会 主席等党群专职人员也是职工的一员，依照《劳动法》的规定，与用人单位签 订劳动合同。故C选项适用于《劳动法》。D选项同样不构成劳动关系，不适用 于《劳动法》。故本题答案选C。