人力资源培训管理制度体系

人力资源培训制度一、 培训目的：1、 提高各级员工和管理人员的专业技能和管理水平，全面提升企业综合素质，增强 企业的核心竞争力和持续发展能力。2、 提升员工职业生涯规划发展能力，为个人进步和企业发展创