我国公共部门人力资源管理的激励机制研究——基于KN电力设计公司经验之借鉴的任务书

我国公共部门人力资源管理的激励机制研究——基于KN电力设计公司经验之借鉴的任务书背景：我国公共部门人力资源管理，一直以来都面临着一些问题，比如说难以招聘到优秀的人才，员工流动率高等等。其中一个重要原因