人力资源管理阶段测试题(六)

《人力资源管理》阶段测试题（六）一、单项选择题（在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在括号内。错选、多选或未选均无分。每小题1分，共计15分。）1.下列哪个不属于文化融合的

《人力资源管理》阶段测试题（六） 一、单项选择题 （在每小题列出四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写 在括号内。错选、多选或未选均无分。每小题1分，共计15分。） 1.下列哪个不属于文化融合的基本前提（ ）。 A. 确认原则 B. 保证原则 C.相互尊重D. 相互理解 2．人力资源会计的基本目标是（ ）。 A.向企业管理当局提供人力资源决策、控制和评价的信息 B．为政府主管部门提供人力资源管理信息 C.向投资人和债权人提供制定投资和信贷所需的信息 D.最大限度地开发利用人力资源这一重要的资产 3. “工作说明”等同于（ ）。 A.工作分析 B.工作描述 C.工作规范 D.工作设计 4．以书面形式说明工作中需要从事的活动，以及工作中所使用的设备和工作条件的信息， 是指（ ）。 A. 工作规范 B. 工作设计 C. 工作分析 D.工作描述 5．具有对某项工作所需的事业心，体现了工作需求中的哪项需求（ ）。 A.一般需求 B.生理需求 C.心理需求 D.其他 6．以职工所需发挥的功能与应尽的职责为核心，列出需加以收集与分析的信息类别，规定 工作分析的内容，这体现了工作分析法中的（ ）。 A.现场工作日记法 B.功能性工作分析法 C.观察法 D.访谈法 7．在培训中，属于最高层次的培训下列哪一层？（ ） A.反应层 B.学习层 C.行为层 D.结果层 8．劳动争议处理原则除了调解原则、公正原则和合法原则，还包括（ ）。 A.公平原则 B.及时原则 C.合理原理 D.协商原则 9.终身雇佣制是（ ）的特点。 A.美国人力资源管理模式 B.日本人力资源管理模式 C.中国人力资源管理模式 D.德国人力资源管理模式 10．企业招聘程序中，哪个阶段明确招聘工作的特征和要求？（ ）