2024年福建省厦门市同安区统计局招聘18人笔试预测模拟试卷-3

2024年福建省厦门市同安区统计局招聘18人笔试预测模拟试卷一、单选题(共50题)1、下列对授权的作用理解正确的是（ ）。  A：增加上级的威信  B：增加上下级的隔阂  C：自己的事情可以麻烦

202418 年福建省厦门市同安区统计局招聘人笔试预测模拟 试卷 (50) 一、单选题共题 1、下列对授权的作用理解正确的是（）。 A：增加上级的威信 B：增加上下级的隔阂 C：自己的事情可以麻烦别人 D：授权与信任相关联 正确答案选项：D 解析：本题考查管理学的基本原理。 授权指主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。 授权是一门管理的艺术，充分合理的授权能使管理者们不必亲力亲为，从而把更多 的时间和精力投入到企业发展上，以及如何引领下属更好地运营企业。 A项错误，授权可以节约上级的时间和精力，但不会增加其威信。 B项错误，授权能提高下属的主观能动性，也可以使下属得到更多的发展机会，使 团队气氛更加和谐。同时上级主管可以减轻工作负担，从事重要的管理工作，增进 组织的效率。因此授权可以减少上下级的隔阂。 C项错误，上级在授权后对于部属不能解决的问题应当给予必要的指导和协助，不 能称之为“麻烦”。 D项正确，授权是对下属的激励和信任。领导者是在认为下属可以胜任的前提下 将权力授予下属，体现了对下属充分信任，放手让他们工作。 故本题选D。 2、行政决策从不同的角度可以划分为不同的类型，从决策对象的结构性程度可分 为（）。 A：确定型决策、不确定型决策和风险型决策