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北京***能源科技有限公司用人管理规定(试行)（讨论稿）为进一步规范公司的用人管理工作，标准化工作流程，提高人事管理工作效率，同时体现用人制度上的公平、公正、公开特制订本规定。北京***能源科技有限公

***() 北京能源科技有限公司用人管理规定试行 （讨论稿） 为进一步规范公司的用人管理工作，标准化工作流程，提高人事管理工 *** 作效率，同时体现用人制度上的公平、公正、公开特制订本规定。北京 能源科技有限公司用人管理规定（试行）包括了员工招聘制度、新员工入职 制度、员工转正制度、员工岗位调动制度、员工离职制度等相关内容。 本规定适用于公司本级各部门员工，下属各单位可视具体情况参照执行 本管理规定。规定自发布之日起开始试行，今后将根据具体实施情况适时对 , 文件内容做相应调整人力资源部对此规定具有解释权。 一、员工招聘制度 （一）招聘目标 1 、通过系统化的招聘管理保证公司招聘工作的质量，选录各类优秀的 员工； 2 、招聘制度规定人员需求的申请、招聘渠道的评估、面试程序及录用 程序，以保证招聘工作满足公司需要并有效控制成本。 （二）招聘原则 1“” 、公司招聘录用员工按照公开、平等、竞争、择优的原则。对公司 内符合招聘职位要求及表现优秀的合适员工，将优先予以录用，其次考虑面 向校园、社会公开招聘。 2 、 所招录的普通职工原则上要求为全日制统招高等院校本科及以上学 历毕业生，中级及以上技术职称获得者、执业注册师等可适当放宽要求；工 勤人员视岗位情况适当放宽学历要求。 1