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干部组织保障经验交流材料　　年。　　贯实同志五出指示精神，县委坚持以科学发展观为统率。　　紧紧围绕全县变革、发展和不变大局，着眼于增强指导班子和干军队伍建立，严厉执行党的干部道路、方针和各项律例政

干部组织保障经验交流材料 年。 贯实同志五出指示精神，县委坚持以科学发展观为统率。 紧紧围绕全县变革、发展和不变大局，着眼于增强指导班子和干军队伍建立， 严厉执行党的干部道路、方针和各项律例政策，积极推进和深化干部人事准则变 革。 10月份，县围绕局部县直单位空白岗位统筹做好指导班子干部装备和调整 增补，共触及干部129人，个中选拔38人，交流91人。 这一批人事调整进程中，县委一直坚持准确的选人用人规范，结实树树德才 兼备、以德为先的光鲜导向；坚持能者上庸者下，奖勤罚懒；坚持多岗位培育磨 炼干部，紧紧围绕推进科学发展选干部、配班子、建步队、聚人才，营建了风清 气正的选人用人情况，为推进科学发展、调和发展、跨更加展供应刚强的组织保 证。 1查询摸底把握实情干部选拔任用是一项严厉的工作。 能带动一大片，也是一项敏理性工作。 用好一小我。 正直一方习尚；用错一小我，则会影响一大片，伤害世人心。 干部调整，只要调出风清气正的用人情况，才干调出竞相发展的高涨劲头， 才干调出正气，调出团结，调出调和。 县委成立了县直单位指导班子和班子成员调查审核工作指导小组，并抽调 55名精壮力气，构成4个组，辨别由县委常委带队，普遍开展查询研讨，对66 个县直单位指导班子和352名指导干部进行调查审核，开展全员测评和单个说话， 具体摸清县直单位指导班子和指导干军队伍近况，具体调查指导班子和指导干部 的工作显示。 县委组织部对县直单位指导班子的年龄、学历、专业构造和妇女干部、少量 民族干部、非党干部、年青干部，以及科级指导干部职数和空白岗位进行了摸底 计算，为调整装备干部供应根据。 与此还，调查审核组普遍开展科级指导干部到必然年龄转岗的问卷查询，留 意倾听分歧阶级的声响，具体把握调查县四家班子指导、县直各单位含二层机构