集团式薪资管理系统的设计与实现课程设计

摘 要 薪酬是作为员工对企业所做出的价值贡献相应作出的一种经济性回报。体现员工对企业所做出的价值贡献（包括过去、现在和将来）的主要三个因素:所在职位承担的责任、所在职位上具有的能力水平、工作绩效