人力资源主管工作职责（3篇）

人力资源主管工作职责人力资源主管的工作职责包括但不限于以下几点：1. 招聘和招聘策略：制定招聘计划和策略，并负责执行招聘活动，包括招聘广告、筛选简历、面试和录用决策。此外，人力资源主管还需与内部部门和