新员工入职流程范文

新员工入职流程范文 新员工入职流程范文 　一、目的 　通过明确有序的引导，帮助新员工融入到酒店大家庭里来，形成酒店认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下根底。 　二、责任部门 　人力

新员工入职流程范文 新员工入职流程范文 一、目的 通过明确有序的引导，帮助新员工融入到酒店大家庭里来，形 成酒店认可的工作态度、工作习惯，并为将来的工作效率打下根 底。 二、责任部门 人力资源部 三、管理内容 1、对求职人员情况进展初步了解； 2、办理入职手续； 3、向新员工介绍其工作内容、工作环境及相关同事，使其消除 对新环境的陌生感，尽快进入工作角色； 4、入职培训； 5、试用期内对新员工工作的跟进与评估，为转正提供依据。 四、流程 （一）新员工应聘接待流程 1、应聘人员在人力资源部领取并填写《格林博雅饭店求职登记 表》； ▲准备工具：签字笔、《格林博雅饭店求职登记表》 ▲要求：对应聘人员要热情接待、解答；要求应聘人员在填写 求职登记表时统一使用签字笔，对相关的内容要如实填写。 2、由人力资源部进展初次面试，根据面试情况填写《格林博雅 饭店面试记录表》，并根据面试结果将初次面试人员档案进展分类 存放，即分为：a类初次面试合格者b类初次面试合格但岗位暂