企业绩效管理的实现和薪酬管理的激励效应

企业绩效管理的实现和薪酬管理的激励效应 王默涵  随着经济的进步和社会的转型，人力资源的发展也随之发生了变化，采取了绩效与薪资相结合的科学模式，其主要的目的在于科学、合理地使用人