人事管理-14 传统人事管理转向资源开发型现代化管理 精品

HR讲座系列之十四：传统人事管理转向资源开发型现代化管理目前企业人事管理一般处在人力资源发展的第二个阶段，即传统的劳动人事管理阶段。在这个阶段，劳动人事管理工作强调以“工作”为核心，人对工作具有适应性