新形势下领导干部作风方面存在的突出问题及对策思考

新形势下领导干部作风方面存在的突出问题及 对策思考 在铁路实行职能转变、走向市场的新形势下，基层站段党委 是党的路线方针政策的宣传者、组织者和贯彻者，基层站段领导干部 是总公司、铁路局各项政策法规的执行者、落实者和推动者，其素质 的高低直接影响到各项方针政策的落实，其能力的水平直接影响到铁 路事业的发展大局，其作风的好坏直接影响到党在人民群众中的形象。 但在现实中，基层站段仍存在着个别领导班子软弱涣散、战斗力不强， 一些领导干部的领导能力较低尤其是领导铁路发展的能力较低，领导 方式陈旧、工作方法简单、工作作风浮躁等，这些问题已经成为新形 势下基层站段建设的突出矛盾和铁路发展的瓶颈因素。经过调研与思 考，笔者就基层站段领导干部工作作风中存在的突出问题及产生原因 进行分析，从加强学习型班子建设、抓好道德思想教育、树立开拓进 取精神、打造勤政务实形象、推进廉政文化建设等方面提出有针对性 的解决途径。 一、当前领导干部作风存在的突出问题 （一）理论学习流于形式。按照铁路局党委对中心组学习 要求，每年集中学习研讨、专题报告会、中心组联组学习不少于12 天、96个学时，每次集中学习的出勤率不少于90%，领导干部每年撰 写1-2篇调研报告或理论文章。但一些基层站段的中心组学习制度落 1 33 第页共页 免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以 若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。