企业文化实施方案

企业文化实施方案 　　企业文化建设及实施方案　　企业文化，是一个企业文明程度的反映，也是企业综合竞争力的源泉之一。企业文化建设是理性改良和感性突破的结合，是一种平衡。文化建设本质上应拒绝浮躁，但实

企业文化实施方案 企业文化建设及实施方案 企业文化，是一个企业文明程度的反映，也是企业综合 竞争力的源泉之一。企业文化建设是理性改良和感性突破的 结合，是一种平衡。文化建设本质上应拒绝浮躁，但实践中 也需要感性的突破，用绚丽的表相点燃起所有人的激情。所 谓理性改良，意味着要通过各种制度安排和组织建设，搭建 员工事业平台。所谓感性突破，意味着应该通过或激动或温 暖人心的各种活动，高速进入一种文化的氛围。感性呼唤， 理性给予，建立起对企业文化的信心，从而完成自我的革新。 公司运营三年多以来，在各方面取得了一定的成绩，但是要 想在激烈的市场竞争中取胜，实现公司的创新式发展，就必 须建立良好的企业文化理念，积极推进文化强企战略，努力 用先进的企业文化推动公司的发展，为此，特制定本实施方 案。 一、指导思想 为激发公司创新力，提高员工凝聚力，完成企业的创新 发展规划目标，探索出一条符合公司实际情况的企业文化建 设思路，经公司研究确定，以“创新、服务、活力”为公司 企业文化的指导思想，通过挖掘员工创新思维、弘扬公司服 务意识和调动员工热情与活力，来营造企业整体文化氛围， 精品办公范文集锦