供水公司绩效考核方案范文

供水公司绩效考核方案范文 供水公司绩效考核方案范文 　　为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方案，方案是说明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的书面方案。方案应该怎么制定才

供水公司绩效考核方案范文 供水公司绩效考核方案范文 为确保事情或工作顺利开展，时常需要预先制定一份周密的方 案，方案是说明行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法 等的书面方案。方案应该怎么制定才好呢？下面是为大家的供水公 司绩效考核方案范文，欢送阅读与收藏。 为进一步深化企业绩效考核改革，全面调动各级干部职工的积 极性和创造性，有效提高职工工作业绩，结合本企业实际情况，制 定本方法。 本方法规定了公司机关各部室及生产部门、收费部门、维修效 劳部门、稽查、平安保卫、安装公司、水表检测等基层单位目标管 理绩效考核的内容及要求。 企管部是目标管理绩效考核的主管部门，负责组织、协调、汇 总，各专业部室负责对项专业技术指标的考核。 以事实为依据、注重实效，程序简捷、结果客观公正。 5.1对机关部室的考核：以《机关机构设置及职责》《公司值 班》、《公司环境卫生管理制度》、《公司病事假管理制度》等相 关规章制度为依据。 5.2对营销单位的考核以《市自来水公司年度生产经营方 案》、《市自来水公司目标责任状》及相关规章制度为依据。 5.3对生产、维修、水质监测、稽查、平安保卫、安装公司、 水表检测等单位的考核以《市自来水公司年度生产经营方案》及相 关规章制度为依据; 6.1对机关各部室的考评程序：工作质量、工作效率及工作态 度由主管副总进行客观评价;每月25日由办公室对各部室的出勤、