2023-2024年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题六及答案

2023-2024年度陕西省企业人力资源管理师之二级人力资源管理师练习题(六)及答案一单选题(共60题)1、以下不符合提取关键绩效指标的方法是（ ）。A.目标分解法B.关键分析法C.标杆基准