2021年人力资源经理述职报告(4)

人力资源经理述职报告(4) 第六部分：xx年个人能力提升计划及改进计划 人力资源经理岗位的发展目标是：30%战略性工作，40%管控性工作，30%事务性工作，客观的讲，回顾一年的工作，由于客观实际（5月