2022年浙江省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案

2022年浙江省企业人力资源管理师之一级人力资源管理师押题练习试卷A卷附答案一单选题(共60题)1、（ ）不但能解释薪酬水平的差异，还能解释企业为什么要设计低于市场水平的薪酬。A.薪酬差异理论