公司保护青年工人长期目标控制程序

行政部职责：一、劳工方面：1.长期目标：无强迫的/监狱的/契约的或抵债的员工。1.1管理措施：行政部雇佣时应严格要求应聘者填写“求职登记表”，并对登记信息进行核实，行政部经理需每月底进行一次检查。2.