人力资源管理观念转变：从使用人才到经营人才（共五则）[修改版]

第一篇：人力资源管理观念转变：从使用人才到经营人才人力资源管理观念转变：从使用人才到经营人才人才是企业的核心资源，企业对人才的管理理念应该从对人才的使用转变为对人才的经营，实现人力资源资本化。对于企业