关于心理契约导入知识型员工管理的探讨0

关于心理契约导入知识型员工管理的探讨 摘要: 知识型员工作为21 世纪最有价值的人力资本，是缔造企业核心竞争力的源泉。然而知识型员工的管理，也成为21 世纪人力资源管理的新课题，心理契约